家族傳承 ‣ Winners Family Office

大型企業設置家族辦公室有效落實傳承

企業可透過設立「家族辦公室」、參考歐美地區「家族憲章」運用，建立家族企業治理制度，打造百年長青企業。

家中有弱勢子女，如何照顧他至終老，是許多家庭的擔憂，讓「信託」拿走擔憂，為他訂製一個安全無虞的未來！

族辦公室成功與否，取決於它是否有能力在實現家族長期目標的同時，應對維繫家族財富所面臨的各種有形和無形挑戰。

家族企業是一種普遍的商業型態，而且在全球商業中扮演著非常重要的角色。當家族規模發展至一定程度時，家族各項資本管理的難度將明顯上升，創一代與二代的接班問題也勢不可免。

財富傳承需要長期規劃與安排，若未能及早做好準備，不僅可能多繳稅，亦可能增加繼承人許多不必要的麻煩

如果長榮集團張榮發，擁有私人信託公司，是否結果會有所不一樣呢？
什麼是私人信託公司(PTC : Private Trust Company)？它在家族傳承中又具備什麼功能與角色?

歐美大家族透過家族辦公室的財富傳承機制，借助家族信託架構穩固家族企業股權，並成就家族財富的基業常青。家族信託係受個人或家族的委託，代為管理、處置家族財富，以實現財富規劃及傳承目標。

為協助臺灣家族企業應對家族關係、家族傳承、企業接班及轉型等難題，資誠聯合會計師事務所於2020年5月7日發布《2020臺灣家族企業傳承白皮書》，深入解構現階段臺灣家族企業傳承現況、洞察未來可能面臨的問題，並提出多面向解決思考。

黛安娜王妃的遺囑信託、默多克的家族信託、龍光集團家族信託、洛克菲勒家族基金、香港龐鼎文家族信託

Family Office起源於19世紀富裕的歐美家庭，由相關領域專家組成，致力於一個或多個超高淨值人士或家族的財富管理，以及私人需求等事務的私人公司或組織機構。